เว็บสโบเบ็ต เว็บบอลสโบเบ็ต SBOBET เว็บ SBOBET เว็บแทงบอล SBOBET เว็บบอล SBOBET แทงบอลสโบเบ็ต เว็บแทงบอลสโบเบ็ต แทงบอล SBOBET เล่นสโบเบ็ต ทดลองเล่น SBOBET อย่างชาญฉลาดและครอบคลุมสงครามอเมริกันในอัฟกานิสถานให้ภาพที่ชัดเจนอย่างแท้จริงของความขัดแย้งในทุกขั้นตอนที่จะยังคงเป็นบัญชีที่เชื่อถือได้สำหรับปีต่อ ๆ ไป

เกี่ยวกับรางวัลไลโอเนล เกลเบอร์

Lionel Gelber Prize ก่อตั้งขึ้นในปี 1989 โดยนักการทูตชาวแคนาดาLionel Gelber รางวัลเงินสด15,000 เหรียญจะมอบให้กับผู้ชนะ รางวัลนี้มอบให้ทุกปีโดย Munk School of Global Affairs & Public Policy ที่มหาวิทยาลัยโตรอนโตโดยร่วมมือกับ Foreign Policy Magazine
munkschool.utoronto.ca/gelber | จ่าฝูง #รางวัลเกลเบอร์

The American War in Afghanistan : A History บทประพันธ์ เป็นหนังสือสารคดีเกี่ยวกับกิจการระหว่างประเทศที่ดีที่สุดของปีนี้
ข้อมูลอ้างอิงเกี่ยวกับLionel Gelberได้รับรางวัลทุกปีโดยคณะลูกขุนนานาชาติ ร่วมกับ Munk School of Global Affairs และ Public Policy at the University of Toronto and Foreign Policy magazine
ไฟล์เดลผู้แต่งและหนังสือตามคำขอ
โตรอนโตและวอชิงตัน 12 เมษายน 2565 /พีอาร์นิวส์ไวร์/ — Judith Gelber ประธานสภาผู้แทนราษฎรแห่ง Premio Lionel Gelber ประกาศ hoy que el ganador del Premio Lionel Gelber 2022 เกี่ยวกับ The American War in Afghanistan : A History de Carter Malkasianสาธารณะโดย สำนักพิมพ์ มหาวิทยาลัยอ็อกซ์ฟอร์ด .

ภาพ: รางวัลไลโอเนลเกลเบอร์; นโยบายต่างประเทศ; Munk School of Global Affairs และนโยบายสาธารณะ
ภาพ: รางวัลไลโอเนลเกลเบอร์; นโยบายต่างประเทศ; Munk School of Global Affairs และนโยบายสาธารณะ
The American War in Afghanistan: A History โดย Carter Malkasian จัดพิมพ์โดย Oxford University Press
The American War in Afghanistan: A History โดย Carter Malkasian จัดพิมพ์โดย Oxford University Press
หนังสือที่ชนะรางวัลนี้เป็นเรื่องราวของสงครามที่ยาวนานที่สุดของอเมริกา ซึ่งเขียนขึ้นโดยนักปราชญ์ระดับแนวหน้าคนหนึ่งของโลก ด้วยความรู้ที่กว้างขวางของเขาเกี่ยวกับประเทศและประชาชนคาร์เตอร์ มัลคาเซียนช่วยให้เราเข้าใจถึงพลังทางการเมือง การทหาร และสังคมที่ซับซ้อนซึ่งกำหนดรูปแบบความขัดแย้งfor Two Decades”, คำ สำรวจฟัง ” The American War in Afghanistan พิเศษเฉพาะที่ผู้ซื้อสามารถลิ้มลองได้ ว่างแน่นอน เกี่ยวกับของที่ปัญญาจะปัญญามาของ “Operation Enduring Freedom” การเค…ยกเลิกและมีความสำคัญอย่างยิ่ง .

El premio Lionel Gelber se otorga anualmente al mejor libro de no ficción del mundo en inglés sobre asuntos outeres que busca profundizar elการอภิปรายสาธารณะ หัวข้อสำคัญ ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับการนำเสนอโดย Por la Escuela Munk de Asuntos Globales y Policas Públicas de la Universidad de Toronto เกี่ยวกับนโยบายต่างประเทศ

รายชื่อผู้ติดต่อ fue seleccionado de una lista corta que también incluía How to End a Plague: America’s Fight to Defeat AIDS in Africa de Emily Bass (กิจการสาธารณะ/Hachette Book Group); The Long Game: กลยุทธ์อันยิ่งใหญ่ ของจีนในการกำจัดคำสั่งซื้อของชาวอเมริกัน โดย Rush Doshi ( สำนัก พิมพ์ มหาวิทยาลัยอ็อกซ์ฟอร์ด ); Doom: การเมืองของภัยพิบัติ de Niall Ferguson (Penguin Press); y ท่ามกลางอารยธรรมยุโรป: การสังหารหมู่ในปี 2461-2464 และการเริ่มต้นของความหายนะของ เจฟฟรีย์ เวดลิงเงอร์ (ฮาร์เปอร์คอลลินส์)

โอกาสพิเศษ Lionel Gelber 2022 กับบทบาทประธานาธิบดีโดยประธานาธิบดีJanice Stein ( โตรอนโต ), Janine di Giovanni ( นูวา ยอร์ค ), Francis J. Gavin ( วอชิงตัน ), James Goldgeier ( วอชิงตัน)และDoug Saunders ( โตรอนโต )

เกี่ยวกับผู้เขียน

Carter Malkasianเป็นผู้ช่วยพิเศษด้านกลยุทธ์ให้กับประธานเสนาธิการร่วม นายพลJoseph Dunfordตั้งแต่ปี 2015 ถึง 2019 เขามีประสบการณ์มากมายในการทำงานในอัฟกานิสถานผ่านการปรับใช้หลายครั้งทั่วประเทศ ไฮไลท์ของงานของเขาได้แก่ เกือบสองปีในเขตการ์มเซอร์ จังหวัดเฮลมันด์ ประเทศอัฟกานิสถาน ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่การเมืองของกระทรวงการต่างประเทศและหัวหน้าทีมรักษาเสถียรภาพของเขต เขาเป็นผู้เขียน War มาเพื่อ Garmser: ศรัทธา สามสิบปี แห่งศรัทธา ศรัทธาศรัทธา … คัฟัััััััััััััง (สำนัััััััีัีีัีีีีีีีีีีีีีีีีีีีีีดฝัฟซ์ฟร์ด ) and illusions of Victory: The Anbar Awakening and the Rise of the Islamic State ( ็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็ _ _อ็อกซ์ฟอร์ดy habla pastun con fluidez.

เหตุการณ์

บทสนทนาของ FP กับผู้ชนะรางวัล Lionel Gelber Prize ในปีนี้ ดิอาโลโก FP กับผู้ชนะรางวัล

หลังจากประกาศรางวัล Lionel Gelber Prize 2022 แล้ว เชิญพบกับนักเขียนที่ได้รับรางวัลCarter Malkasianในวันอังคารที่ 10 พฤษภาคม 2565 เวลา 10.00 น. ETในงานออนไลน์ที่นำเสนอโดย Foreign Policy Magazine และ the Munk School of the University of โตรอนโต . การเจรจา FP จะนำเสนอผู้เขียนCarter Malkasianในการสนทนากับ Janine di Giovanni แห่ง Foreign Policy และJanice Stein ประธานคณะลูกขุน ตลอดจนช่วงถาม & ตอบจากผู้ชม

ลงทะเบียน aquí: https://foreignpolicy.zoom.us/webinar/register/8016494258339/WN_2-YGMH0aS2unagKeBl9exQ

เอลกานาดอร์

The American War in Afghanistan : A History by Carter Malkasianเผยแพร่โดยOxford University Press

สงครามในอเมริกาซึ่งเริ่มขึ้นในปี 2544 เป็นความขัดแย้งทางอาวุธที่ยาวนานที่สุดในประวัติศาสตร์ของประเทศ คาร์เตอร์ มัคลคาเซีย นำ ท้าทาย ท้าทาย ท้าทาย ท้าทาย … นำ ท้าทาย ท้าทาย จินตนาการลึกล้ำท้าทาย ท้าทาย ท้าทาย ท้าทาย ท้าทาย ท้าทาย ท้าทาย ท้าทาย ท้าทาย ท้าทาย …ชัยชนะ ใน ดันมีปัญญาไปมาก ปัญญาจะหาผู้อ่านมาถามผู้บริหารระดับสูงในระดับสูงด้วยความรู้ในท้องถิ่นอย่างลึกซึ้ง ความเข้าใจในภาษา Pashto และการทบทวนเอกสารต้นฉบับ ทำให้ Malkasian ก้าวผ่านช่วงต่าง ๆ ของสงคราม: การบุกรุกในปี 2544 และหลังจากนั้น การปรากฎตัวของสหรัฐฯ ที่เบาบางระหว่างการรุกรานอิรักในปี พ.ศ. 2546; การฟื้นคืนชีพของตอลิบานในปี พ.ศ. 2549 เเษียคงมีขขงโโโบามาและการรีสตาร์ตต่างๆ ในยุทธศาสตร์ และ การจัดสรรกำลังพลที่เกิดขึ้นตั้งแต่ปี พ.ศ. 2554 เป็นต้นไป ซึ่งได้บรรลุถึงจุดสูงสุดในการเจรจา AZ ปี พ.ศ. 2561 มัลคาเซียนอาศัยอยู่เป็นส่วนใหญ่ และอาศัยประสบการณ์ของพวกเขาเองในการให้มุมมองที่ไม่เหมือนใครเกี่ยวกับสงครามผลลัพธ์สุดท้ายหลังจากที่สหรัฐอเมริกาจากไปนั้นคาดเดาไม่ได้โดยเนื้อแท้เนื่องจากมีนักแสดงมากมายอยู่ที่นั่น แต่สิ่งหนึ่งที่แน่นอนคือ สงครามไม่ได้เป็นไปตามที่สหรัฐฯ คาดไว้ แม้ว่าผู้นำของอัลกออิดะห์โอซามา บิน ลาเดนถูกลอบสังหารและไม่มีการโจมตีครั้งใหญ่ในบ้านเกิดของอเมริกาหลังปี 2544 สหรัฐฯ ล้มเหลวในการยุติความรุนแรงหรือมอบสงครามให้ทางการ บาป US Military Backing The US War ในสงคราม อธิบายว่าทำไมสงครามถึงออกมาน่าผิดหวัง

Wise และ Complete, The American War in Afghanistan ได้แสดงให้เห็นภาพที่คมชัดอย่างแท้จริงของสมาธิในทุกขั้นตอน ซึ่งจะยังคงเป็นบัญชีที่เชื่อถือได้สำหรับปีต่อ ๆ ไปการตัดการเชื่อมต่อครั้งใหญ่ระหว่างพนักงานและองค์กรต่างๆ ทำให้เกิดการลาออกอย่างต่อเนื่อง ทำให้ธุรกิจต้องสูญเสียประสิทธิภาพการทำงานและความสามารถไปหลายล้านดอลลาร์
RiseSmart กำลังทำลายอุปสรรคในการเข้าถึงการฝึกสอนด้านอาชีพ ดังนั้นจึงไม่ได้มีไว้สำหรับกลุ่มที่มีประสิทธิภาพสูงและความเป็นผู้นำระดับผู้บริหารเท่านั้น
โซลูชัน RiseSmart Worklife Coaching ใหม่ช่วยให้องค์กรเสนอการฝึกสอนให้กับพนักงานทุกคนผ่านรูปแบบการชำระเงินที่ไม่เหมือนใครและการผสมผสานที่พิสูจน์แล้วของเทคโนโลยีและทรัพยากรด้านการสัมผัส
ซานโฮเซ แคลิฟอร์เนีย 12 เมษายน 2565 /พีอาร์นิวส์ไวร์/ — ในโลกของการทำงานทุกวันนี้ ระดับการว่างงานลดลง การเพิ่มประสิทธิภาพความสามารถที่มีอยู่ของคุณมีความสำคัญมากกว่าที่เคย สงครามเพื่อความสามารถไม่เคยยิ่งใหญ่ไปกว่านี้ ทว่าธุรกิจทุกขนาดต่างดิ้นรนหาวิธีมอบประสบการณ์ชีวิตการทำงานที่ยอดเยี่ยม ไม่ว่าพนักงานจะอยู่ในสำนักงานหรืออยู่ห่างไกล เพื่อแก้ไขปัญหานี้ Randstad Risesmartได้เปิดตัวข้อเสนอใหม่ที่เน้นการฝึกสอน ซึ่งก็คือการฝึกสอนชีวิตการทำงานซึ่งทำให้เป็นประชาธิปไตยในการเข้าถึงการฝึกสอนที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างผ่านรูปแบบการชำระเงินที่ยืดหยุ่น และช่วยให้บริษัทต่างๆ มอบประสบการณ์เชิงบวกแก่พนักงานในขณะทำงาน

Randstad RiseSmart
Randstad RiseSmart
การฝึกสอนชีวิตในการทำงานเป็นแนวทางที่ไม่เหมือนใครซึ่งสร้างขึ้นจากสามเสาหลัก ซึ่งนำโดยผู้เชี่ยวชาญ มีส่วนร่วม และครอบคลุม เพื่อมอบประสบการณ์ที่สอดคล้องกัน เน้นพนักงาน และใช้เทคโนโลยีสำหรับผู้เข้าร่วมทั้งหมด RiseSmart บรรลุสิ่งนี้ผ่านแนวทาง ‘เทคโนโลยีและสัมผัส’ ซึ่งเห็นว่าได้แต่งงานกับโค้ชระดับนานาชาติที่มีคุณสมบัติสูงโดยใช้วิธีการฝึกสอนที่ไม่เหมือนใครซึ่งให้ผลลัพธ์ที่ดีกว่าสำหรับผู้เข้าร่วม ผู้เชี่ยวชาญภาคสนามในสาขาวิชาเฉพาะ เช่น การสร้างแบรนด์ส่วนบุคคลและการพัฒนาอาชีพ และคลาวด์ที่เข้าถึงได้ง่าย แพลตฟอร์มทรัพยากรด้านอาชีพที่อัดแน่นไปด้วยคำแนะนำ เคล็ดลับ และการประเมิน

ระยะเวลาของการประกาศนี้เกิดขึ้นเนื่องจากธุรกิจต่างๆ ยังคงประสบปัญหาการรักษาลูกค้าทั่วโลก แม้ว่าตลาดแรงงานในสหรัฐฯ จะตึงตัวกว่าตลาดอื่นๆ แต่คนงานทั่วเอเชียปฏิเสธชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน และธุรกิจในบางประเทศกำลังทดลองใช้งานสี่วันต่อสัปดาห์ ในยุโรปเงื่อนไขจะคล้ายกับภูมิภาคอื่นๆ ที่มีอัตราการลาออกสูง เนื่องจากคนงานยังแสวงหาสภาวะที่ดีขึ้นและปรับสมดุลหลังเกิดโรคระบาด เพื่อแก้ปัญหานี้ ธุรกิจต่างๆ จำเป็นต้องมีโซลูชันที่เน้นพนักงานเป็นศูนย์กลาง ซึ่งจะทำให้พนักงานสามารถเป็นเจ้าของชีวิตการทำงานได้ จนถึงปัจจุบัน การฝึกสอนเป็นขอบเขตของภาวะผู้นำเท่านั้นและผู้ที่ได้รับมอบหมายให้เป็นผู้ที่มีประสิทธิภาพสูง โครงสร้างแพ็คเกจและค่าใช้จ่ายของกรมทหารเป็นสองปัจจัยที่ห้ามปรามที่สุดในการทำให้เป็นประชาธิปไตยในการฝึกสอน เนื่องจากองค์กรดังกล่าวต้องการโซลูชันการฝึกสอนที่คล่องตัวและคุ้มค่า เพื่อให้สามารถเสนอการฝึกสอนให้กับพนักงานทุกระดับในองค์กรได้อย่างแท้จริง

“หลายปีที่ผ่านมา องค์กรได้กำหนดเงื่อนไขการทำงานให้กับพนักงาน แต่ตารางงานก็เปลี่ยนไป และพนักงานมีความได้เปรียบ” แดน ดาเวนพอร์ต กล่าว, ซีอีโอของ Randstad RiseSmart “เราอยู่ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่สุดงานหนึ่งในรอบหลายทศวรรษ การลาออกครั้งใหญ่ไม่มีสัญญาณของการเลิกจ้าง และพนักงานเกือบครึ่งกำลังมองหางานหรือแผนงานใหม่เร็วๆ นี้ เพื่อรักษาพนักงานไว้ องค์กรต้องปรับให้สอดคล้องกันมากขึ้น ด้วยความปรารถนาและค่านิยมของผู้ปฏิบัติงานและช่วยให้พวกเขาเข้าใจความหมายและมีส่วนร่วมกับธุรกิจได้ดีขึ้น อย่างไรก็ตาม การฝึกสอนธุรกิจในปัจจุบันมักทำให้ธุรกิจล้มเหลวในสามวิธี คือ ธุรกิจถูกบังคับให้สมัครแพ็กเกจที่ไม่เคยใช้งานอย่างเต็มที่ สูงเกินไป และแพ็คเกจมักจะขาดความยืดหยุ่นในการปรับใช้ วันนี้ เราเริ่มที่จะขัดขวางตลาดนี้และตระหนักถึงวิสัยทัศน์ของเราในการทำให้ลูกค้าสามารถปลดปล่อยความเป็นไปได้ในชีวิตการทำงานให้กับพนักงานของพวกเขา โดยให้ความสำคัญกับคนเป็นอันดับแรก”

การเรียนรู้ที่เน้นพนักงานเป็นหลัก
โซลูชันการฝึกสอนชีวิตคนทำงานของ RiseSmart ทำให้พนักงานเป็นที่นั่งคนขับสำหรับการพัฒนาตนเองในแนวทางที่สำคัญหลายประการ

การเลือกโค้ชด้วยตนเอง – โดยให้พนักงานเลือกโค้ชที่พวกเขารู้สึกว่าเหมาะสมกับพวกเขา ไม่มีการมอบหมายโค้ชให้กับพวกเขาผ่านทางเทคโนโลยีหรือโดยหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล การฝึกสอนชีวิตการทำงานเติมความเป็นอิสระและความเป็นเจ้าของในอาชีพ
แพลตฟอร์มการจัดตารางเวลาแบบบริการตนเอง – วิธีนี้ไม่เพียงแต่จะตัดทอนผู้ดูแลระบบ HR เท่านั้น แต่ด้วยการทำงานแบบผสมผสาน บางครั้งและบางวันก็ดีกว่าช่วงอื่นในการสนับสนุนเซสชั่นการฝึกสอน ความพร้อมให้บริการตลอด 24 ชั่วโมงของเราหมายถึงการฝึกสอนเกิดขึ้นในเวลาที่สะดวกสำหรับพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นการพูดคุยกัน 7 นาที หรือเซสชั่นเชิงลึก 60 นาที
ปรับให้เหมาะกับความต้องการของคุณเท่านั้น – เซสชันและเนื้อหามีความเฉพาะเจาะจงสำหรับผลลัพธ์ที่พนักงานต้องการดำเนินการเพื่อให้ได้ผลลัพธ์เชิงบวกสำหรับพวกเขา การกำหนดเป้าหมายส่วนบุคคลช่วยให้พนักงานสร้างแผนปฏิบัติการและสร้างความก้าวหน้าอย่างสม่ำเสมอ
คอย ติดตามคุณ – การฝึกสอน Worklife ส่งเสริมให้พนักงานดำเนินการโดยใช้การกระตุ้นเตือนและการแจ้งเตือนอัจฉริยะผ่านแพลตฟอร์มมือถือเพื่อเสริมการเรียนรู้ รักษาโฟกัส และเร่งผลลัพธ์ การแจ้งข้อมูลช่วยให้โค้ชเตรียมพร้อมอย่างเต็มที่และมุ่งเน้นที่จะสนับสนุนผลลัพธ์
ช่วยให้ HR ตอบสนองธุรกิจ
หลายองค์กรกำลังประสบปัญหาการหมุนเวียนมากกว่าระดับก่อนเกิดโรคระบาดอย่างมีนัยสำคัญ แม้ว่าการหมุนเวียนจำนวนมากจะหลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่เมื่อเร็วๆ นี้ HR พบว่าการหมุนเวียนเพิ่มขึ้นเกินกว่าระดับก่อนเกิดโรคระบาด การฝึกสอนผู้ที่ ‘ไม่ได้รับการฝึกสอน’ สามารถช่วยได้

การฝึกสอน Worklife สนับสนุนการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ความพึงพอใจ การมีส่วนร่วม และประสิทธิภาพของอาชีพพนักงานแต่ละคนในทุกด้าน และแนวทางที่เน้นพนักงานเป็นศูนย์กลางของโซลูชันการฝึกสอนชีวิตการทำงาน RiseSmart ไม่เพียงแต่ช่วยให้พนักงานขององค์กรพิจารณาอยู่ในบทบาทของตนเท่านั้น แต่ยังช่วยให้ แผนกทรัพยากรบุคคลเพื่อส่งผลต่อการทำงานของพนักงานอื่นๆ เช่น การพัฒนาอาชีพ การเคลื่อนย้ายผู้มีความสามารถ ประสิทธิผลในการปฐมนิเทศ และการสนับสนุนสถานที่ทำงานที่ครอบคลุมมากขึ้น

ที่สำคัญ ทีม HR สามารถปรับใช้การฝึกสอนชีวิตการทำงานได้อย่างง่ายดาย โดยมีความรับผิดชอบในการดูแลระบบเพียงเล็กน้อย และด้วยการลงทุนเริ่มต้นที่ต่ำเพื่อส่งเสริมการใช้โซลูชันในวงกว้างในทีมและแผนกต่างๆ หลังจากซื้อโดยทีม HR แล้ว การจัดสรรเซสชั่นการฝึกสอนชีวิตจริงจะขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของผู้นำแผนกที่ได้รับมอบหมาย ดังนั้นจึงทำให้มีความยืดหยุ่นและปรับใช้ได้มากขึ้น และทำให้การใช้งานของพนักงานกว้างขึ้นในท้ายที่สุด

ข้อเสนอการฝึกสอนชีวิตการทำงานได้รวมเข้ากับพอร์ตโฟลิโอที่มีอยู่ของโซลูชันสำหรับพนักงาน RiseSmart ชั้นนำของอุตสาหกรรม ซึ่งช่วยให้ลูกค้าในการเปลี่ยนพนักงานเข้าและออกจากองค์กร เนื่องจากโซลูชันการฝึกสอนชีวิตคนทำงานของ RiseSmart สามารถใช้ประโยชน์จากทรัพยากร RiseSmart ที่มีอยู่บางส่วนได้ ความพร้อมใช้งานนั้นทันทีและสามารถเข้าถึงได้ในกว่า 110 ประเทศทั่วโลก โดยรองรับมากกว่า 40 ภาษา

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิสัยทัศน์แบรนด์’Unleashing Worklife Possibilities’ ของ RiseSmart
อ่านภาพรวมโซลูชันเกี่ยวกับการฝึกสอน Worklife ที่นี่
อ่านการ ศึกษา Workmonitorของ Randstad เกี่ยว กับคนงาน 35,000 คน
เกี่ยวกับ เว็บสโบเบ็ต Randstad RiseSmart
Randstad RiseSmart เป็นผู้เชี่ยวชาญชั้นนำในด้านโซลูชั่นการฝึกสอนชีวิตการทำงานและการเปลี่ยนอาชีพ และเป็นบริษัทที่ดำเนินงานของ Randstad NV จุดประสงค์ของเราคือช่วยให้องค์กรต่างๆ ปลดปล่อยความเป็นไปได้ตลอดชีวิตการทำงานสำหรับทรัพยากรที่ใหญ่ที่สุดของพวกเขา นั่นคือบุคลากรของพวกเขา เราเข้าใจดีว่าธุรกิจจะเจริญรุ่งเรืองเมื่อมีคนทำ แนวทางที่เน้นการฝึกสอนของเราได้รับการออกแบบมาเพื่อสนับสนุนบุคคลในทุกขั้นตอนของการจ้างงาน และเพื่อสนับสนุนธุรกิจในการเริ่มต้น การพัฒนา การระดม การมีส่วนร่วม การรักษา และการเปลี่ยนพนักงานให้มีประสบการณ์ชีวิตการทำงานที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ซึ่งสอดคล้องกับความต้องการทางธุรกิจ เราทำสิ่งนี้ด้วยการผสมผสานแหล่งข้อมูล ‘เทคโนโลยีและการสัมผัส’ ชั้นนำของอุตสาหกรรม เช่น การฝึกสอนจากผู้เชี่ยวชาญ ความเชี่ยวชาญภาคสนาม ข้อมูลเชิงลึกของอุตสาหกรรม เนื้อหาที่คัดสรร แพลตฟอร์มผู้เชี่ยวชาญ และแผนการดำเนินการส่วนบุคคลwww.randstadrisesmart.com

เกี่ยวกับ รางวัล ไลโอเนล เกลเบอร์

El Premio Lionel Gelber fue fundado en 1989 โดย el diplomático canadiense Lionel Gelber . Se otorga un premio en efectivo มูลค่า 15,000 dólares al ganador ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับปัจจุบันโดยผู้ปกครองเกี่ยวกับ Escuela Munk de Asuntos Globales และ Politicas Públicas de la Universidad de Toronto เกี่ยวกับนโ
คอลเล็กชั่นแรกของ Akutar จะเปิดตัวพร้อมกับซุปเปอร์สตาร์กลุ่มแฟชั่นสุดหรู กีฬา และเสื้อผ้าแนวสตรีทแวร์ รวมถึง Billionaire Boys Club, ICECREAM, Paper Planes, PUMA, Upscale Vandal และ WHO DECIDES WAR

นิวยอร์ก , 12 เมษายน, 2022 / พี อาร์นิวส์ไวร์ / – Aku , บุคคล ทั่วไป NFT Cryptographic สร้างโดยศิลปินMicah Johnson , ประกาศเปิดตัว Akutars ที่ทุกคนรอคอย คอลเลกชั่น 15,000 avatars การเปิดตัว Akutars 3 มิติ

รูปภาพโดย Cortesía ของ Aku
รูปภาพ adicionales aquí:

คอลเล็กชั่นแรกของ Akutar จะเปิดตัวในวันที่ 22 เมษายน 2022 บนaku.worldโดยมีบรรดาผู้ร่วมงานด้านแฟชั่นและสตรีทแวร์ระดับตำนานซึ่งประกอบด้วย:

Billionaire Boys Club – แบรนด์เสื้อผ้า เครื่องประดับ และไลฟ์สไตล์ที่เป็นที่รู้จักไปทั่วโลก ก่อตั้งโดยPharrell Williamsและ Nigo ในปี 2546 ซึ่งการผสมผสานระหว่างสตรีทแวร์และความหรูหราได้มีอิทธิพลต่อแฟชั่นนับไม่ถ้วน วัฒนธรรมลาโมดาลา
เมอ ร์รี่ : แบรนด์เสื้อผ้าและเครื่องประดับระดับโลกสำหรับไลฟ์สไตล์การเล่นสเก็ตบอร์ด โดยPharrell Williamsในปี 2547 ที่เป็นตัวแทนของความหลากหลายในชุมชนสเก็ตบอร์ด
เครื่องบินกระดาษ : la marca de ropa y ropa urbana de Roc Nation que combina moda callejera, música y diseño.
PUMA – หนึ่งในแบรนด์กีฬาชั้นนำของโลกที่ออกแบบ พัฒนา จำหน่ายและทำการตลาดรองเท้า เครื่องนุ่งห่ม และเครื่องประดับ
Vandal : Michael Camargoผู้บุกเบิกความคิดสร้างสรรค์และเชี่ยวชาญด้านแฟชั่นหรูหราและสตรีทแว ร์
WHO DECIDES WAR – แบรนด์หรูร่วมสมัยจาก กวางโดยEv Bravado และ Téla D’Amore
ผู้มีส่วนร่วมแต่ละคนจะสร้างสรรค์งานออกแบบ Akutar ที่รังสรรค์ขึ้นด้วยมืออย่างมีเอกลักษณ์ทีละตัวภายในคอลเล็กชั่นอวาตาร์ 3 มิติ 15,000 รูป และเฉพาะของการออกแบบเหล่านั้นที่สุ่มตลอดทั้งคอลเลกชัน A ตลอดทั้งคอลเลกชัน คอลเล็กชั่นแรกที่โลภ ลา ลา Akutars เฉลิมฉลองผู้บุกเบิกความหรูหรา วัฒนธรรมแฟชั่นและสตรีทแวร์ควบคู่ไปกับครีเอเตอร์รุ่นต่อไปและผู้ชมหลายรุ่นในวงกว้าง

Akutars จะอนุญาตให้เจ้าของเข้าสู่ Akuverse ที่ขยายตัวขึ้นเรื่อยๆ โดยที่เส้นแบ่งระหว่างโลกจะเบลอและบัญชี เจ้าของ Akutar จะได้รับสิทธิพิเศษในการเข้าถึงประสบการณ์ ผลิตภัณฑ์ และความร่วมมือที่กำหนดวัฒนธรรม เพิ่มเติม

Akutars จะเสนอairdrop ของ Akutars ฟรีเพื่อน Aku ที่เป็นเจ้าของ Aku Chapters และ NFT อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับ Aku เจ้าของบท Aku จะได้รับ Akutar อย่างน้อย 1 ตัว พร้อมเข้าถึงคุณสมบัติหายากพิเศษเพิ่มเติมสำหรับเจ้าของหลายบทที่เป็นเจ้าของ หลายคำที่ล้็าววข็…

ีเมลีเมลที่ใช้ได้ หลังจากทำงานเปิด ตัว ในพื้นที่ของศิลปะดิจิทัล จอห์นสัน ผู้ตรวจสอบเบสบอลเมเจอร์ลีก เขาได้สะสมชุมชนที่อุทิศตนและตัวละครของเขาจาก NFT, Akuleg, Ha for Televis Proi Eos, เลเล ไพเมอร์ตกลง NFT ประเภทนี้

“ชาว Akutar คือก้าวต่อไปของการเดินทาง Aku และวิวัฒนาการของ Akuverse” ดิโจมิคาห์ จจห์น สัน สัน สัน ,พีพี และ ผุสร้างดีููู”Akutars จะเปิดโอกาสให้ชุมชน ผู้สร้าง และนักสะสมของเราได้แสดงออก ตัวเองสร้างสรรค์มากขึ้นพร้อมกับแบรนด์สัญลักษณ์ที่กำหนดวัฒนธรรม

ที่ปรึกษาของ Aku และสมาชิกสภาสร้างสรรค์ผู้ก่อตั้งPusha-TและUpscale Vandalทำงานอย่างใกล้ชิดกับ Johnson และทีมเพื่อจัดตั้งกลุ่มผู้ทำงานร่วมกันกลุ่มแรกในคอลเล็กชันแรกของ Akutar เพิ่มเติม

Pusha-Tกล่าวว่า “Aku เป็นคนแรกและคนเดียวที่สร้างงานศิลปะและสร้างชุมชนที่มีแฟชั่นและวัฒนธรรมระดับสูงสุด ผู้เล่นตัวจริงชุดแรกของ Akutar เป็นที่รู้จักของครีเอทีฟสีดำที่มารวมตัวกันเพื่อเด็กผู้ชาย”

Summer Watsonสามารถขยายได้ บริษัท Wye Media Company, Aku home กล่าวว่า “ฉันรู้สึกภูมิใจเป็นอย่างยิ่งกับผู้ร่วมมือที่เราได้รวมตัวกันเพื่อเปิดตัว Akutars ในแบบที่ไม่มีใครเคยทำมาก่อน ทีมงานและครอบครัวของเรา โกล ที่ขยาย ออก ไป de รา cruises สำหรับชื่ชื่ิอผู้ติดต่ติดต่ครับเม, และนั่นไม่ใช่เรื่องบังเอิญ: diverge เป็นเรื่องง่ายเมื่อคุณเริ่มต้นด้วยผู้ก่อตั้งผิวดำที่ทำสิ่งต่าง ๆ ในแบบของเราและได้รับการสนับสนุนจากชุมชน com unncre ดังนั้นเพิ่มขึ้นภาพยนต รรรรรรด์ที่ว่ากล่องใดๆ ก็ตามที่ใครๆ อาจคิดว่าเรากำลังดำเนินการอยู่ – เราคือบุคคลจริงที่ทำงานร่วมกันเพื่อสร้างงานศิลปะที่บอกเล่าเรื่องราวที่มีความหมายและขับเคลื่อนการสนทนาใน ”

Adam Petrickของแบรนด์ PUMA กล่าวว่า “เรารู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้ร่วมมือกับ Aku ในโครงการที่น่าตื่นเต้นนี้ ซึ่งไม่เพียงแต่ขับเคลื่อนวัฒนธรรมแฟชั่นและสตรีทแวร์ให้ก้าวไปข้างหน้า แต่ยังมีความเชื่อมโยงอย่างลึกซึ้งกับชุมชน ซึ่งเป็นสิ่งที่สำคัญอย่างยิ่งสำหรับแบรนด์ของเรา .”

Aku เริ่มต้นจากซีรีส์ NFT จากประสบการณ์ของ Johnson เองที่ได้ยินเด็กหนุ่มถามว่านักบินอวกาศอาจเป็นคนผิวสีได้หรือไม่ เก่ง เก่ง NFTs เป็นคลิปวิดีโอสั้น ๆ ที่ติดตาม Aku เด็กชายสวมหมวกอวกาศขนาดใหญ่ที่ทำหน้าที่เป็นประตูสู่ความฝันและการสำรวจทางดิจิทัล ซีรีส์ต่างๆ เรื่ง 10 ภาคคแแแในไวที่เปิดตัว ที่ 10 หัวข้หัวข้… เรื่ กระหายเดื๋อเดือน ุมภุมพาพันธ์ ปี 2564 ถึงกุมภาพันธ์ 2565 และสร้างรายได้มากกว่า 24 ล้านดอลลาร์จนถึงปัจจุบัน

คอลเล็กชั่นแรกของ Akutar จะแสดงบนช่องทางโซเชียลมีเดียของ Aku ในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า Akutars เข้าฉาย 22 เมษายน 2022 ที่aku.worldยบายต่างประเทศ